Провідний фахівець сектору роботи з персоналом

Вимоги:

• вища освіта (економіка, психологія, менеджмент);
• наявність додаткової освіти у сфері HR;
• знання трудового законодавства;
• знання автоматизованої системи кадрового документообігу 1С;
• досвід роботи менеджером з персоналу не менше, ніж 1 рік;
• знання і досвід впровадження основних HR процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація, утримання, мотивація, складання метрик, HR-аналіз і т.і;
• досвід в проведенні навчання/тренінгів для офісного персонала;
• досвід в налагодженні внутрішніх комунікацій;
• досвід в стратегуванні та просуванні бренду роботодавця;
• готовність та бажання брати участь у всіх процесах компанії, пов'язаних із управлінням персоналу;
• самостійність та здатність організовувати свою роботу;
• впевнений користувач ПК (пакет MS Office: Word, Excel, PowerPoint)

Основні обов’язки:

• участь у проектах розвитку та адаптації персоналу;
• участь у проведенні опитувань персоналу, досліджень рівня лояльності та поінформованості;
• участь у розробці та реалізації проектів нематеріальної мотивації персоналу;
• навчання та корпоративні тренінги для працівників;
• моніторинг клімату в колективі;
• допомога у вирішенні складних / конфліктних ситуацій всередині команд;
• підтримка високої мотивації всередині команди;
• розробка та втілення Стратегії внутрішніх комунікацій з метою розвитку корпоративної культури;
• підготовка матеріалів (новин, постів, інтерв'ю) для внутрішніх каналів комунікацій (внутрішня соціальна мережа, електронні розсилки);
• організація і проведення заходів, спрямованих на формування корпоративної
• культури;
• організація корпоративних заходів різного рівня та спрямованості для співробітників.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та стабільна робота в одній із провідних державних установ України в сфері розвитку культури;
• роботу у дружньому, креативному колективі;
• соціальний пакет у відповідності до КЗпП;
• професійне навчання та розвиток
• зручне розташування офісу в історичному центрі Києва

Надсилайте резюме та короткий мотиваційний лист українською мовою на адресу: vacancy@ucf.in.ua

Обов’язково вкажіть назву вакансії у темі листа, та вкажіть побажання стосовно заробітної плати.

У разі позитивного рішення ми відповімо протягом двох тижнів.

Фахівець 1 категорії сектору роботи з персоналом

Обов’язки і завдання:

• організація та контроль документообігу;
• контроль вхідної та вихідної кореспонденції;
• складання та ведення протоколів, договорів, додаткових угод, специфікацій, актів, та їх підписанням з контрагентами;
• підготовка документів, необхідних для роботи Фонду;
• допомога у виконанні програми “Інклюзивне мистецтво”.

Основні вимоги:

• вища освіта у сфері менеджменту чи діловодства;
• вільне володіння українською мовою;
• досвід роботи не менше 1-го року;
• навички роботи в умовах багатозадачності;
• високі комунікативні навички, уважність до деталей, стресостійкість, гнучкість, вміння працювати на результат,
• перевагою буде досвід роботи в сфері документообігу.

Ми пропонуємо:

• Участь у розбудові культурної сфери України.
• Професійний розвиток.
• Чудовий дружний колектив людей, які люблять свою справу.
• Роботу в новому офісі (15 хв. від метро Арсенальна або Печерська).

Надсилайте резюме та короткий мотиваційний лист українською мовою на адресу: vacancy@ucf.in.ua

Обов’язково вкажіть назву вакансії у темі листа, та вкажіть побажання стосовно заробітної плати.

У разі позитивного рішення ми відповімо протягом двох тижнів.