Завідувач сектору роботи з персоналом

Український культурний фонд (УКФ) – державний інвестор розвитку культури та креативних індустрій України. Інституція заснована у 2017 році на підставі Закону України «Про Український культурний фонд». Упродовж восьми років своєї діяльності Фонд профінансував 2951 проєкт. Сума інвестованих коштів у них становить понад 2 млрд грн, а кількість охопленої аудиторії – 56 млн осіб.

Наразі ми у пошуках завідувача сектору роботи з персоналом.

Вимоги:

• повна вища освіта у сфері управління персоналом, права, психології, державного управління або суміжних галузях (магістр/спеціаліст);
• досвід роботи в сфері HR не менше 5 років, з них не менше 3 років на керівних посадах;
• глибокі знання трудового законодавства та кращих практик у сфері HR;
• знання вимог до оформлення документів та правил організації діловодства;
• вільне володіння державною мовою.

Якості, необхідні для даної посади: лідерство, відповідальність, розсудливість, високі комунікаційні та організаторські навички, проактивність, емоційна зрілість, доброчесність.

Основні обов’язки:

• організація та контроль роботи сектору роботи з персоналом;
• організація та координація процесів рекрутингу, впровадження та управління проектами зі створення кадрового резерву;
• організація та супровід процесів кадрового діловодства;
• контроль ведення обліку особового складу та військового обліку працівників;
• підготовка кадрової звітності, аналітики, планів розвитку персоналу;
• координація розробки та оновлення посадових інструкцій, положень про підрозділи
• управління корпоративною культурою на основі цінностей УКФ, проведення заходів та ініціатив, спрямованих на їхнє підтримання й поширення;
• організація навчання та підвищення кваліфікації працівників (провадження новітніх та трендових форм навчання, задля забезпечення безперервного розвитку навичок персоналу);
• участь в організації опитування рівня задоволеності та лояльності співробітників (відповідає за розробку та впровадження плану коригуючих дій з метою підвищення рівня задоволеності та лояльності персоналу);
• розробка та впровадження проектів з нематеріальної мотивації персоналу;
• взаємодія із зовнішніми організаціями з кадрових питань.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одній із провідних державних установ України в сфері розвитку культури;
• повну зайнятість;
• соціальний пакет відповідно до КЗпП (відпустка щорічна 29 к.д.; соціальні відпустки, виплата ЗП двічі на місяць);
• професійне зростання та розвиток;
• зручне розташування офісу в історичному центрі Києва (неподалік м. Арсенальна).

Надсилайте резюме та короткий мотиваційний лист українською мовою на адресу: [email protected]. Обов’язково вкажіть назву вакансії у темі листа та вкажіть побажання стосовно заробітної плати. У разі позитивного рішення ми відповімо Вам упродовж двох тижнів.