+38 (050) 629-18-08
+38 (044) 504-22-66
08 Січень 2019, 19:01

Український культурний фонд розширює свою діяльність у розрізі програм підтримки культурно-мистецьких проектів та шукає у зв'язку з цим у свою команду нових співробітників, які мають бажання та досвід координації культурних програм від розробки ідеї до її імплементації для реалізації своїх здібностей та знань.


Якщо Ви зацікавились роботою в УКФ, надішліть Ваше резюме та мотиваційний лист на [email protected]
Обов'язково вкажіть:
назву вакансії в темі листа;
посилання на ваші профілі в соц. мережах;
побажання стосовно заробітної плати.


Менеджер з організації подій

Завдання:

  • формування (концепція, зміст, сценарій) та організація внутрішніх та зовнішніх подій УКФ
  • забезпечення подій (локація, технічний райдер, контроль підрядників)
  • контроль результатів подій (відстеження ефективності, звітність)

Основні вимоги:

  • вища освіта (бажано івент-менеджмент, PR тощо)
  • досвід роботи від 1 року
  • готовність до повного робочого дня
  • володіння англійською ‒ вище середнього рівня


Менеджер соціальних медіа

Завдання:

  • створення та реалізація контент-плану
  • розробка та адаптація ключових повідомлень під формат соціальних мереж
  • комунікація з користувачами ( у т.ч. модерація коментарів та комунікація з лідерами думок)
  • розробка комунікаційних кампаній для соціальних мереж
  • моніторинг медіа, оперативне реагування на нові публікації про УКФ
  • залучення нової аудиторії, створення та модерація дискусій
  • веб-аналітика для дослідження результатів роботи в соціальних мережах

Основні вимоги:

  • вища освіта (філологічна, журналістська)
  • досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
  • активне користування соціальними мережами
  • відмінні навички копірайтингу та редагування
  • навички роботи з інструментами графічних редакторів
  • знання англійської мови ‒ вище середнього рівня
  • стресостійкість, відповідальність, досвід роботи з антикризовими комунікаціями буде перевагою

 

Провідний фахівець з аналітики

Бере участь в роботі за такими напрямками:

  • розробка та координація програми «Український культурний монітор»;
  • збір та аналіз інформації щодо проектів УКФ, підготовка контенту для сайту на основі аналітики;
  • участь у тренінгах, стратегічних сесіях, комунікаційних компаніях.

Вимоги до кандидата:

  • відповідна вища освіта;
  • досвід роботи у сферах літератури/кіно/культурної спадщини не менше 5 років;
  • досвід наукової, журналістської, експертної, аналітичної діяльності вітається;
  • ініціативність, креативність, почуття гумору.


Провідний юрисконсульт

Основні вимоги:

  • наявність диплома про вищу освіту в юридичному вузі, досвід роботи за професією юрисконсульта не менше 7 років;
  • професійні знання законодавчих і правових актів та регламентованих документів;
  • вміння надати кваліфіковану консультацію в галузі бюджетного, антикорупційного, господарського, цивільного, фінансового, трудового, адміністративного, кримінального права;
  • досвід підготовки правознавчої документації та консультацій з правових питань;
  • досвід ведення судових справ та представлення інтересів в суді;
  • досвід у організації роботи по дотриманню вимог антикорупційного законодавства (проведення профілактичної роботи, здійснення нагляду, контролю та моніторингу за дотриманням антикорупційного законодавства);
  • досвід написання відповідей згідно вимог законодавства про доступ до публічної інформації;
  • впевнене володіння ПК та навички роботи у програмах юридичних програм;
  • високий рівень комунікаційних навичок;
  • грамотність, уважність.
  • вільне володіння українською мовою.

Функціональні обов'язки і завдання:

  • здійснює правову експертизу організаційно-правових та розпорядчих документів;
  • перевіряє відповідність законодавству документів правового характеру;
  • готує висновки з правових питань, що постають у взаємовідносинах;
  • складає проекти юридичних документів;
  • аналізує й узагальнює результати розгляду скарг та звернень юридичних та фізичних осіб;
  • бере участь у договірній роботі, у проведені тендерних закупівель,
  • консультує з питань укладання і виконання цивільно-правових та інших договорів, контролює ввірені напрями договірної роботи;
  • представляє інтереси Фонду у судах різних інстанцій, за необхідності веде судові справи;
  • представляє інтереси Фонду у державних та громадських організаціях при розгляді правових питань;
  • бере участь у підготовці та укладанні галузевих угод, колективного договору та змін до нього;
  • консультує працівників підприємства з правових питань (усно та письмово), надає юридичну допомогу при складанні документів;
  • надавати усні та письмові консультації з питань застосування антикорупційних стандартів та процедур;
  • здійснення збору, обробку та перевірку інформації про факти вчинення корупційного правопорушення працівниками або про вчинені іншими особами пов’язаними з діяльністю Фонду корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень

Очікувані ділові якості кандидата:

  • стратегічне мислення
  • цілеспрямованість, наполегливість, робота на результат
  • відмінні комунікаційні здібності, добре розвинені навички впливу і переконання
  • гнучкість
  • креативність
  • тайм-менеджмент


Начальник проектного відділу

Основні завдання та вимоги:

  • розробка плану роботи відділу щодо організації та проведення конкурсного відбору проектних заявок;
  • координація роботи відділу, моніторинг роботи програмних команд;
  • організація та проведення інформаційних днів та тренінгів для заявників;
  • координація створення та ведення реєстрів проектів;
  • підготовка звітів діяльності організації в контексті підтримки проектів.

Вимоги до кандидата:

  • мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 10 років;
  • мати досвід координації роботи команди;
  • досвід роботи з базами даних та реєстрами;
  • відповідальність та ініціативність.

Провідний фахівець з управління проектами

Бере участь в роботі з таких напрямів:

  • організація та проведення конкурсів проектних заявок;
  • консультаційно-інформаційне забезпечення конкурсів;
  • контроль, моніторинг та оцінка реалізованих проектів.

Вимоги до кандидата:

  • мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 3 років;
  • досвід роботи з базами даних та реєстрами;
  • відповідальність та ініціативність.


Начальник експертного відділу

Основні завдання та вимоги:

  • координація роботи відділу;
  • організація та проведення  конкурсу з добору експертів;
  • консультаційно-інформаційне забезпечення діяльності експертних рад;
  • забезпечення дотримання строків розгляду конкурсних проектів експертами;
  • формування бази даних форм оцінювання;
  • володіння методикою оцінювання проектних заявок.

Вимоги до кандидата:

  • мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 7 років;
  • мати досвід координації роботи команди;
  • досвід роботи з базами даних та реєстрами;
  • відповідальність та ініціативність.

Провідний експерт експертного відділу

Бере участь з таких напрямків роботи:

  • організація та проведення  конкурсу з добору експертів;
  • консультаційно-інформаційне забезпечення діяльності експертних рад;
  • формування бази даних форм оцінювання;
  • володіння методикою оцінювання проектних заявок.

Вимоги до кандидата:

  • мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 3 років;
  • досвід роботи з базами даних та реєстрами;
  • відповідальність та ініціативність.

Категорія: Новини